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                巨峰公司2015年9月19日~20日拓展培訓
                發布日期:2017-02-20 15:12:41

                一、 團隊需要核心
                         正式進行拓展活動之前,要求兩個隊選出隊長、對秘、后勤部長、旗手,取隊名、繪制隊旗、選定隊歌。大家把選隊長當作首要任務。我們隊很快選出了隊長。接下來隊員們圍在隊長周圍,在隊長的統一安排下,分工合作。有這樣一句話:一頭獅子帶領的一群羊可以打敗一頭羊帶領的一群獅子。說明了團隊中核心人物的重要性。領導者應具備把握方向和機會的能力,這對團隊的發展尤為重要。他的人格魅力和能力對團隊能起到傳、幫、帶的作用,他是團隊文化理念的創立者、支持者和強力擁護者。優秀的團隊需要核心。
                二、 團隊需要民主

                         在“無間道”拓展游戲時,組員們很好地詮釋了民主的意義。大家你一句我一句說著自己的想法、方案,互相補充,最后確定了最終的策略,這為成功打下了堅實的基礎。一個人的智慧畢竟是有限的,如果只是某個人的一言一計,難免會有失策,也不利于調動大家的積極性。只有在民主的氛圍下,建立團隊信任,提高溝通協作的能力技巧,才能勝利。優秀的團隊需要民主。
                三、 團隊需要協作
                 
                    “變形蟲奪寶”項目拓展,所有組員只有一位伙伴沒帶眼罩,組員在不戴眼罩的同伴的指揮下,經過一段艱辛的路程,完成要求的項目目標,但中間可能有遭遇到信息混亂,傳遞速度的制約,要求同伴信任與團隊安全感,并合理利用信息進行團隊協作與配合,在總結時,深深感悟到,指揮的伙伴就像是公司里的高層領導,中間的伙伴是核心中層,第一位伙伴則是執行者,如在企業里信息傳遞不正確,后果將很難把握。優秀的團隊需要協助。
                四、 團隊需要凝聚力
                 
                        “指壓板大沖關”,采取跑男項目PK賽,這個項目娛樂性強,參與性強,所有伙伴各盡其責,分工完成,跳繩闖關、豬八戒背媳婦、企鵝漫步、搶收搶種、萬眾一心、每組人員交接時需吹起一個氣球,并擠爆氣球后,下一組方可出發;所有參加人員都必須脫鞋子上陣,在指壓板上跳繩、跑步,那可是要有萬分的毅力才可以完成的,特別是跳繩的伙伴到最后都是咬緊牙在堅持,體現了頑強的意志力。優秀的團隊需要凝聚力。
                五、 團隊需要信任
                 
                        “歡心鼓舞”項目中,每人牽拉一根鼓上的繩子,共同努力將一個球顛起,球顛起的高度不低于鼓面20厘米,以顛球的數量作為挑戰目標,培養全體伙伴取長補短、團結協作完 相互信任,共同完成目標;培養學員不怕挫折、不斷進取、爭創佳績的意識;感受互相鼓勵相互信任對完成任務的積極作用。優秀的團隊需要信任。
                四、 團隊需要競爭

                         第二天的“活力定向”活動始終是倆隊的競爭,競爭把伙伴們的積極性調動起來了。分工協作,尋找方向,尋找指導圖片的實物,還有不少于集體與路人合影5張,尋找樹葉和鮮花每項不少于10個,不少于5個石像的尋找,每一個任務完成的速度、質量都在進步,策略在不斷地完善,特別是在回到終點的路上,兩隊人員更是你追我趕,跑步沖刺,在完成至少2分鐘騎馬舞、亞歷山大結、A4紙撕成圈后必須能通過一個人的任務后上交任務書。在教練宣布成績時,勝利者高聲歡呼,失敗者馬上總結經驗教訓,團隊活力來自于競爭,成功也源于競爭,優秀的團隊更需要競爭!

                         總結:團隊無論是做什么事,都要具體問題具體分析,要做好充分的預案,然后再分工明確,責任到人,同時要嚴明組織紀律,任務分配到人,每個人都要有強烈的責任心,完成任務時要勇于承擔責任,要有奉獻精神,還要加強雙贏意識,突破常規性的思維方式,具有開拓創新的意識,大家要發揚團結協作的精神,認真做好身邊的每一件事(小事更應細做),完成任務后和大家共同分享快樂,鼓舞團隊士氣,這樣才能成為一支過硬的隊伍,優秀的團隊。

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